고용보험 근로자부담금 절약 방법

고용보험 근로자부담금 절약 방법에 대해 알아보겠습니다. 이 글은 근로자와 사업주 모두에게 고용보험 부담금을 효율적으로 줄일 수 있는 다양한 방법을 제시하며, 이를 통해 경제적 부담을 완화하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 특히 우리나라의 중소기업과 스타트업에게 유용한 정보를 제공하여 경영 효율성 향상에 기여할 것입니다.

고용보험 근로자부담금 절약 전략: 비과세 항목 활용하기

고용보험 근로자부담금을 절약하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 급여 계산 시 비과세 항목을 최대한 활용하는 것입니다.

비과세 항목은 세금을 감면받는 항목으로, 이를 활용하면 근로자의 소득세와 4대보험료를 줄일 수 있습니다.

• 식대: 근로자에게 제공되는 식대는 월 10만원까지 비과세 됩니다. 이를 통해 연간 약 18만원의 4대보험 비용을 절감할 수 있습니다.
• 자가운전보조금: 근로자가 자신의 차량을 이용해 업무를 수행하는 경우 최대 20만원까지 비과세로 적용받을 수 있습니다.
• 자녀 보육수당: 6세 이하 자녀를 둔 근로자는 최대 10만원까지 보육수당을 비과세로 적용받을 수 있습니다.
• 학자금: 회사에서 제공하는 학자금 지원은 비과세로 처리되며, 이를 통해 근로자는 세부담 없이 학업을 계속할 수 있습니다.

이처럼 다양한 비과세 항목을 활용하면 고용보험 근로자부담금을 효과적으로 절약할 수 있습니다. 근로자와 사업주 모두가 이를 충분히 활용할 필요가 있습니다.

고용보험 근로자부담금 절약 방법: 정부 지원 프로그램 최대화

정부에서는 중소기업과 근로자의 부담을 완화하기 위해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

적극적으로 이러한 프로그램을 활용하면 고용보험 근로자부담금을 줄일 수 있습니다.

• 두루누리 사회보험료 지원: 직원 수가 10명 미만인 사업장이 월 평균 급여 230만원 미만인 직원을 고용하면 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다.
• 고용유지지원금: 경영상 어려움을 겪는 사업장이 고용유지를 위해 휴업 또는 휴직을 실시하는 경우, 지원금을 신청할 수 있습니다.
• 직업훈련비 지원: 근로자의 직업능력 향상을 위해 직업훈련을 실시하는 경우, 직업훈련비의 일부를 정부에서 지원받을 수 있습니다.
• 성장지원금: 중소기업이 직원 수를 증가시킬 때마다 세액공제 혜택을 받을 수 있으며, 최대 700만원까지 지원받을 수 있습니다.

이 외에도 여러 정부 지원 프로그램이 존재하므로, 사업주는 관련 프로그램을 적극적으로 활용하여 고용보험 근로자부담금을 절감할 수 있습니다. 정부 지원 프로그램을 통해 직원을 안정적으로 고용하고, 경영 부담을 줄일 수 있는 기회를 놓쳐선 안 됩니다.

고용보험 근로자부담금 절약 팁: 기업 규모별 최적화된 절감법

고용보험 근로자부담금을 절약하기 위해서는 기업의 규모에 따라 최적화된 절감 방법을 찾아 적용하는 것이 중요합니다.

기업의 규모에 따라 부담금 비율과 혜택이 다를 수 있기 때문에, 이를 고려한 전략이 필요합니다.

1. 소규모 기업 (150인 미만): 소규모 기업은 비과세 항목 활용과 정부 지원 프로그램을 최대한 활용하여 고용보험료를 절감할 수 있습니다.
2. 중견기업 (150~1,000인): 중견기업은 추가적으로 고용안정 및 직업능력 개발을 위한 비용 부담이 있으므로, 직업훈련 프로그램과 고용유지지원금을 적극 활용해야 합니다.
3. 대기업 (1,000인 이상): 대기업은 다양한 세액공제 혜택을 받을 수 있으므로, 세제 혜택을 최대한 활용하여 고용보험료를 절감해야 합니다.
4. 국가 및 지방자치단체: 이들 기관은 직원의 고용안정과 직업능력 향상을 위해 다양한 지원 프로그램을 활용하여 고용보험료를 절감할 수 있습니다.

기업 규모	비과세 항목	정부 지원 프로그램	추가 부담금 (%)	세액공제 혜택
소규모 기업 (150인 미만)	식대, 자가운전보조금, 자녀 보육수당 등	두루누리 사회보험료 지원	0.25%	해당 없음
중견기업 (150~1,000인)	식대, 자가운전보조금, 자녀 보육수당 등	고용유지지원금, 직업훈련비 지원	0.65%	해당 없음
대기업 (1,000인 이상)	식대, 자가운전보조금, 자녀 보육수당 등	직업훈련비 지원	0.85%	세액공제 혜택
국가 및 지방자치단체	식대, 자가운전보조금, 자녀 보육수당 등	직업훈련비 지원	0.85%	해당 없음
스타트업 (초기 단계)	식대, 자가운전보조금, 자녀 보육수당 등	두루누리 사회보험료 지원	0.25%	해당 없음

이 표를 참고하여 기업 규모에 맞추어 고용보험 근로자부담금을 절감할 수 있는 최적화된 방법을 찾아야 합니다. 이는 경영 효율성을 높이고 불필요한 비용을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다. 고용보험 근로자부담금을 절감하는 방법을 지속적으로 연구하고 적절하게 적용해야 합니다.

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목차

• 고용보험 근로자부담금 절약 전략: 비과세 항목 활용하기
• 고용보험 근로자부담금 절약 방법: 정부 지원 프로그램 최대화
• 고용보험 근로자부담금 절약 팁: 기업 규모별 최적화된 절감법

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고용보험 근로자부담금 더 자세한 정보

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고용보험 근로자부담금 절약 전략: 비과세 항목 활용하기

고용보험 근로자부담금 절약 전략: 비과세 항목 활용하기에 대해 설명하겠습니다. 이 글은 고용보험 근로자부담금을 절약하기 위한 다양한 비과세 항목들을 활용하는 방법을 구체적으로 다루며, 이를 통해 경제적 부담을 줄일 수 있는 방법을 제시합니다. 고용보험 근로자부담금을 줄이는 전략은 특히 중소기업 및 근로자에게 큰 도움이 될 것입니다.

비과세 항목이란?

비과세 항목은 세금이 부과되지 않는 소득 항목을 의미합니다. 이러한 항목을 활용하면 근로자의 소득세와 4대보험료를 줄일 수 있어 결과적으로 고용보험 근로자부담금도 절감할 수 있습니다. 예를 들어 직원에게 제공되는 일부 복리후생 항목은 비과세로 처리될 수 있습니다.

• 식대: 근로자에게 제공되는 식사 관련 비용은 월 10만원까지 비과세 처리 가능합니다.
• 자가운전보조금: 자가운전 차량을 업무에 사용하는 경우 최대 20만원까지 비과세 적용이 가능합니다.
• 자녀 보육수당: 6세 이하 자녀를 둔 근로자는 최대 10만원까지 보육수당을 비과세로 받을 수 있습니다.
• 학자금: 회사에서 제공하는 학자금 지원도 비과세 항목에 포함될 수 있습니다.
• 주택 지원: 회사가 제공하는 주택 및 관련 비용도 조건에 따라 비과세로 처리될 수 있습니다.

고용보험 근로자부담금 절약 예시

아래 표는 다양한 비과세 항목을 활용하여 고용보험 근로자부담금을 절약할 수 있는 방법을 예시로 보여줍니다.

항목	비과세 한도	고용보험 절약 효과	비고
식대	월 100,000원	연간 약 18만원 절감	4대보험 비용 포함
자가운전보조금	월 200,000원	연간 약 36만원 절감	단, 업무관련 사용 조건
자녀 보육수당	월 100,000원	연간 약 18만원 절감	6세 이하 자녀 해당
학자금 지원	전액	학비 상당액 절감	조건에 따라 다름
주택 지원	조건에 따라 다름	주거비 상당액 절감	주택의 명의가 회사일 것

비과세 항목 활용 시 주의 사항

비과세 항목을 활용할 때는 반드시 법적 요건과 조건을 준수해야 합니다. 잘못된 적용은 오히려 가산세 등의 불이익을 초래할 수 있습니다.

먼저, 각 항목이 비과세로 인정받기 위한 조건을 숙지해야 합니다. 예를 들어 주택 지원의 경우, 주택은 반드시 회사 명의로 되어 있어야 하며, 명확한 사용 목적이 제시되어야 합니다. 또한, 식대의 경우, 실제 식사 비용으로 사용되었는지에 대한 증빙 자료가 필요합니다.

두 번째로, 비과세 항목의 한도를 초과하지 않도록 주의해야 합니다. 각 비과세 항목에는 연간 또는 월간으로 적용 가능한 한도가 있으며, 이를 초과할 경우 초과 부분에 대해서는 과세가 이루어질 수 있습니다.

마지막으로, 모든 비과세 처리는 반드시 정확한 회계 처리를 통해 재무제표에 반영되어야 합니다. 이를 통해 투명한 경영이 가능하며, 불필요한 세금 문제를 예방할 수 있습니다.

고용보험 근로자부담금 절약을 위한 기타 전략

비과세 항목 외에도 고용보험 근로자부담금을 절약할 수 있는 다양한 전략이 존재합니다. 아래 몇 가지 추가적인 방법을 소개합니다.

• 직무 재배치: 근로자를 필요한 부서로 재배치함으로써 효율성을 높이고, 불필요한 인력을 줄일 수 있습니다.
• 근로시간 단축: 근로시간을 일정 부분 줄이는 대신 근무 집중도를 높여 생산성을 유지하는 방법입니다.
• 재택근무: 재택근무를 도입하여 근로자의 업무 환경을 개선하고, 출퇴근 비용 절감 효과를 기대할 수 있습니다.
• 계약직 전환: 일정 기간이 지난 후 계약직으로 전환하여 고정 비용을 줄이는 방법입니다.
• 기술 도입: 자동화 기술 및 소프트웨어를 도입하여 인력 비용을 절감하고 업무 효율성을 높일 수 있습니다.

결론

고용보험 근로자부담금을 절약하기 위해서는 다양한 비과세 항목과 절약 전략을 적극적으로 활용해야 합니다. 이를 통해 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 기업의 재정적 안정성을 확보할 수 있습니다. 특히, 중소기업과 스타트업에게 이러한 절약 전략은 중요한 성장 발판이 될 수 있습니다. 따라서 비과세 항목의 요건과 한도를 명확히 이해하고, 법적 절차를 준수하여 최대한의 혜택을 누릴 수 있도록 해야 합니다.

고용보험 근로자부담금

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고용보험 근로자부담금 절약 방법: 정부 지원 프로그램 최대화

고용보험 근로자부담금 절약 방법: 정부 지원 프로그램 최대화에 대해 논의하겠습니다. 이 글은 고용보험 근로자부담금을 절약하기 위해 우리나라 정부가 제공하는 다양한 지원 프로그램을 최대한 활용하는 전략을 다룹니다. 이를 통해 중소기업 및 스타트업이 경제적 부담을 줄이고 경영 효율성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

두루누리 사회보험료 지원사업 활용하기

두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수가 10명 미만인 사업장을 대상으로 합니다. 월평균 보수가 270만원 미만인 근로자와 사업주에게 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원합니다. 이 프로그램은 2021년 이후 신규 가입자에게만 적용되며, 지원은 최대 36개월 동안 가능합니다.

• 지원 대상: 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업장
• 지원 범위: 고용보험 및 국민연금 보험료의 80%
• 지원 기간: 최대 36개월

두루누리를 통해 사업주는 월별 보험료 부담을 크게 줄일 수 있으며, 신청은 온라인 또는 근로복지공단을 통해 가능합니다.

국민취업지원제도를 통한 비용 절감

국민취업지원제도는 취업을 지원하는 프로그램으로, 근로자의 소득·재산 등을 고려하여 지원 자격을 심사합니다. 이 제도는 취업 활동 참여를 요구하며, 구직촉진수당을 지급합니다.

• Ⅰ유형: 소득·재산 요건을 충족하는 사람에게 지원
• Ⅱ유형: 추가적인 취업 어려움을 겪는 사람에게 지원

특히 자치단체에서 주거급여를 받는 경우에도 국민취업지원제도에 참여할 수 있으며, 참여자는 고용보험 근로자부담금 절감 효과를 누릴 수 있습니다. 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다.

초격차 스타트업 육성사업(DIPS 1000) 참여하기

초격차 스타트업 육성사업은 우리나라 중소벤처기업부에서 주관하는 프로그램으로, 로봇, 미래모빌리티, 시스템 반도체 등 다양한 분야에서 고성장 가능성을 가진 스타트업을 지원합니다.

• 지원 대상: 고성장 가능성을 가진 스타트업
• 지원 내용: 금융 지원, 멘토링, 네트워킹 기회 제공

스타트업은 이 프로그램을 통해 고용보험 근로자부담금을 효율적으로 줄일 수 있습니다. 신청 방법은 온라인 접수를 통해 가능합니다.

고용유지지원금 활용법

경영상 어려움을 겪는 중소기업은 고용유지지원금을 통해 인력을 유지할 수 있습니다. 휴업 또는 휴직을 실시하는 경우, 고용유지 보조금을 신청하여 고용보험료 부담을 줄일 수 있습니다.

• 신청 자격: 경영상 어려움을 겪고 있는 사업장
• 지원 내용: 고용유지 보조금

신청은 고용센터를 통해 가능하며, 온라인 신청도 지원됩니다.

직업훈련비 지원 프로그램 활용하기

직업훈련비 지원 프로그램은 근로자의 직업능력 향상을 목적으로 하며, 기업은 이를 통해 고용보험 근로자부담금을 줄일 수 있습니다. 이는 특히 중소기업에서 중요한 지원 프로그램입니다.

• 지원 대상: 모든 사업장
• 지원 내용: 직업훈련비용 일부 지원

직업훈련비 지원은 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다.

성장지원금 혜택받기

중소기업이 직원 수를 늘릴 때 받을 수 있는 성장지원금은 세액공제 혜택을 제공합니다. 최대 700만원까지 세액 공제를 받을 수 있습니다.

• 지원 대상: 중소기업
• 지원 내용: 세액공제 혜택

성장지원금을 통해 고용보험 근로자부담금을 효과적으로 절감할 수 있습니다.

결론

고용보험 근로자부담금을 절약하기 위해서는 다양한 정부 지원 프로그램을 최대한 활용하는 것이 중요합니다. 두루누리 사회보험료 지원사업, 국민취업지원제도, 초격차 스타트업 육성사업, 고용유지지원금, 직업훈련비 지원 프로그램, 성장지원금 등 다양한 프로그램을 통해 근로자와 사업주는 비용을 효과적으로 절감할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 적극적으로 활용하여 기업의 경영 효율성을 높이고, 경제적 부담을 줄여야 합니다. 특히 중소기업과 스타트업은 이러한 혜택을 최대한 활용하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

고용보험 근로자부담금

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고용보험 근로자부담금 절약 팁: 기업 규모별 최적화된 절감법

고용보험 근로자부담금 절약 팁: 기업 규모별 최적화된 절감법에 대해 설명하겠습니다. 이 글은 고용보험 근로자부담금을 절감하는 다양한 방법을 기업의 규모별로 최적화하여 제시하며, 중소기업, 스타트업, 대기업 등 모든 기업이 경제적 부담을 줄일 수 있는 전략을 제공합니다.

소규모 기업을 위한 절약 팁

소규모 기업은 근로자 수가 10명 미만인 사업장을 말합니다. 이런 기업은 고용보험 근로자부담금을 절감하기 위한 몇 가지 중요한 전략을 사용할 수 있습니다.

• 두루누리 사회보험료 지원사업 활용: 두루누리 지원사업은 소규모 사업장에서 월평균 급여 230만원 미만의 근로자를 고용할 경우 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원합니다. 직원의 월평균 급여가 200만원인 경우, 사장님은 8만8800원, 직원은 9만7470원을 절감할 수 있습니다. 소규모 사업장은 이러한 지원을 적극 활용해야 합니다.
• 식대 비과세 적용: 근로자에게 식사를 제공하지 않는 경우, 월 20만원까지 식대 비과세 혜택을 적용받을 수 있습니다. 이는 비과세 소득을 증가시키고 고용보험료 부담을 줄이는 데 효과적입니다.
• 정확한 급여 신고: 고용보험료를 아끼기 위해 급여를 낮게 신고하면 소득세 및 세금 부담이 오히려 커질 수 있습니다. 소득세 신고 시 비용으로 인정받지 못하는 금액이 발생하므로 정확한 급여 신고가 필요합니다.
• 직원 4대 보험 가입: 4대 보험에 가입하면 더 많은 정부 지원을 받을 수 있습니다. 고용유지지원금, 일자리 안정자금 등의 혜택을 놓치지 않도록 모든 직원을 4대 보험에 가입시키는 것이 좋습니다.

스타트업을 위한 절약 팁

스타트업은 초기 비용 절감이 중요한데, 고용보험 근로자부담금을 줄이는 여러 가지 방법을 통해 재정 관리를 효과적으로 할 수 있습니다.

• 비과세 항목 활용: 식대, 자녀 보육수당, 자가운전보조금 등 비과세 항목을 적극적으로 활용하면 고용보험 근로자부담금을 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 식대는 월 10만원까지 비과세가 가능하며, 자가운전보조금은 최대 20만원까지 비과세 적용됩니다.
• 두루누리 지원사업 신청: 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받아 초기 재정 부담을 줄일 수 있습니다. 이는 최대 36개월 동안 적용되며, 스타트업에게 매우 유리합니다.
• 정확한 근로계약 유지: 근로계약 시 4대 보험 가입 여부를 명확히 하고, 비과세 항목을 세밀하게 분류하여 신고합니다. 이를 통해 보험료 절감 효과를 극대화할 수 있습니다.
• 지속적인 재정 관리: 스타트업은 초기 재정 상황을 철저히 관리해야 합니다. 이를 위해 재무 담당자와 협력하여 비과세 항목을 체계적으로 분류하고, 정확한 급여 신고 및 정부 지원 프로그램을 적극 활용합니다.

중소기업을 위한 절약 팁

중소기업은 근로자 수가 10명 이상 300명 미만인 사업장을 말합니다. 중소기업은 고용보험 근로자부담금을 줄이기 위한 여러 가지 전략을 사용할 수 있습니다.

• 두루누리 사회보험료 지원사업: 앞서 언급한 두루누리 사회보험료 지원사업은 중소기업에게도 해당됩니다. 월평균 급여 230만원 미만의 근로자를 고용하면 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월 동안 지원받을 수 있습니다.
• 고용유지지원금 활용: 경영상의 어려움을 겪는 경우, 휴업 또는 휴직을 통해 고용유지 보조금을 신청할 수 있습니다. 이를 통해 고용보험료 부담을 줄이고, 인력 유지를 할 수 있습니다.
• 직업훈련비 지원 프로그램: 직업훈련비 지원 프로그램을 활용하여 근로자의 직업 능력을 향상시키고, 이에 따른 고용보험 부담을 줄일 수 있습니다. 중소기업은 다양한 직업훈련비 지원을 통해 근로자와 사업자 모두가 혜택을 볼 수 있습니다.
• 비과세 항목 정확히 분류: 중소기업은 비과세 항목을 정확히 분류하여 보험료를 절감할 수 있습니다. 식대, 자녀 보육수당, 자가운전보조금 등 다양한 비과세 항목을 적극 활용하는 것이 중요합니다.

대기업을 위한 절약 팁

대기업은 근로자 수가 300명 이상인 사업장으로, 고용보험 근로자부담금을 줄이기 위해 다양한 규모의 절약 방법이 필요합니다.

• 정부 지원 프로그램 최대 활용: 대기업은 다양한 정부 지원 프로그램을 최대한 활용할 수 있습니다. 특히, 고용유지지원금, 직업훈련비 지원 등은 대기업에게도 적용됩니다.
• 정확한 노동 시간 관리: 노동 시간 관리 체계를 구축하여 초과 근로시간을 최소화하고, 이에 따라 발생하는 고용보험료 부담을 줄일 수 있습니다.
• 노사 협력 강화: 노사 간의 협력을 통해 비과세 항목을 충분히 활용하고, 근로자의 복지를 증진시키며, 고용보험 부담을 절감할 수 있는 방안을 모색합니다.
• 효율적 인력 배치: 인력을 효율적으로 배치하여 불필요한 인력 비용을 줄이고, 고용보험료 부담을 최소화할 수 있습니다.

결론

고용보험 근로자부담금을 절약하는 방법은 기업의 규모에 따라 다릅니다. 소규모 기업, 스타트업, 중소기업, 대기업 모두에게 적용 가능한 다양한 절약 팁을 활용하여 경제적 부담을 줄이고, 경영 효율성을 높일 수 있습니다. 특히 정부의 지원 프로그램을 최대한 활용하고, 비과세 항목을 정확히 분류하여 신고하는 것이 중요합니다. 이를 통해 각 기업은 고용보험 부담을 줄이고, 재정적 안정성을 확보할 수 있습니다.

고용보험 근로자부담금

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고용보험 근로자부담금 참고자료

2024년 고용보험 근로자 부담금에 대해 자세히 알아봅니다. 근로자와 사업주 모두가 부담하는 고용보험료는 근로자의 월 급여에 따라 결정됩니다. 규모와 형태에 따라 부담금 비율은 달라지며, 2024년에는 추가적으로 고용안정 및 직업능력개발사업 비용까지 포함됩니다.

고용보험 근로자 부담금 기본 요율

2024년에는 고용보험 근로자 부담금 기본 요율이 0.9%로 설정됩니다.

이는 근로자의 월 급여에 따라 계산되며, 각 사업장의 규모에 따라 추가적인 부담금이 부과될 수 있습니다.

추가 부담금 비율

2024년 고용보험 추가 부담금은 사업장의 규모에 따라 다음과 같이 다르게 적용됩니다:

• 150인 미만 기업: 0.25%
• 150인 이상 우선 지원 대상 기업: 0.45%
• 150인 이상에서 1,000인 미만 기업: 0.65%
• 1,000인 이상 기업 및 국가와 지방자치단체: 0.85%

고용보험 소득 기준

고용보험 가입 시 적용되는 소득 기준은 다음과 같습니다:

1. 최대 월 소득: 617만원
2. 최소 월 소득: 39만원
3. 최대 소득을 초과하는 경우 해당 기준을 적용하여 계산합니다.
4. 최소 소득 미만의 경우 해당 기준을 적용하여 계산합니다.
5. 사업장의 소득 신고 및 업데이트가 정확히 이루어져야 합니다.

고용안정 및 직업능력개발 비용

사업주는 고용안정 및 직업능력개발을 위한 추가 비용을 부담해야 하며, 이는 사업장의 규모에 따라 상이합니다:

• 150인 미만 기업: 0.25%
• 150인 이상 우선 지원 대상 기업: 0.45%
• 150인 이상에서 1,000인 미만 기업: 0.65%
• 1,000인 이상 기업 및 국가와 지방자치단체: 0.85%

고용보험료 계산표

사업장 규모	기본 부담금 (%)	추가 부담금 (%)	총 부담금 (%)	비고
150인 미만	0.9	0.25	1.15	낮은 지원비율
150인 이상	0.9	0.45	1.35	큰 기업 지원
150~1,000인 기업	0.9	0.65	1.55	중견기업
1,000인 이상	0.9	0.85	1.75	대기업
국가 및 지방자치단체	0.9	0.85	1.75	동일

고용보험 근로자부담금