장애인고용공단 장애인 고용장려금 장애인 고용공단 전북지사 에 대해 정리해 보고자 합니다.

장애인고용공단

장애인고용공단: 장애인 고용과 직업 재활을 위한 국가 기관

장애인 취업 지원

장애인고용공단은 장애인의 취업을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영합니다. 이를 통해 장애인들이 직업을 찾고 취업할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

장애인 구인·구직 알선

장애인 구인·구직 알선을 통해 장애인 고용의 매칭을 돕습니다. 기업들에게 장애인 고용의 중요성과 장점을 알리고, 장애인 구직자에게는 적합한 일자리를 매칭시켜줌으로써 장애인 고용을 촉진합니다.

장애인 직업능력개발훈련

장애인의 직업능력개발을 지원하기 위해 다양한 훈련 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 장애인들은 직업 기술을 습득하고, 자신의 역량을 개발하여 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕습니다.

장애인 인턴제 운영

장애인 인턴제를 운영하여 기업과 장애인을 잇는 다리 역할을 합니다. 인턴 제도를 통해 장애인은 실무 경험을 쌓을 수 있고, 기업은 장애인의 잠재력을 확인할 수 있어 상호 이익을 얻을 수 있습니다.

장애인 표준사업장 지원

장애인 표준사업장을 운영하는 기업들을 지원하여 장애인 고용을 촉진합니다. 이를 통해 장애인들은 안정적인 일자리를 찾을 수 있고, 사회와 경제적으로 자립할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

장애인 고용장려금 지원

장애인 고용장려금을 지원하여 기업들이 장애인을 고용하는데 동기를 부여합니다. 이를 통해 장애인 고용률을 높이고, 사회적 약자인 장애인들의 자립을 지원하고 있습니다.

장애인 직업 재활 지원

장애인의 직업 재활을 위해 다양한 프로그램을 운영합니다. 장애인들의 일상생활 속에서의 역량을 향상시켜주고, 새로운 직업 기술을 습득할 수 있도록 지원합니다.

장애인 직업 평가

장애인의 직업 능력을 평가하여 적합한 직업을 찾게 돕습니다. 장애인 개개인의 능력과 흥미를 고려하여 직업적으로 성공할 수 있는 방향을 제시해줍니다.

장애인 직업 훈련

장애인들을 대상으로 다양한 직업 훈련 프로그램을 제공합니다. 전문적인 교육을 통해 장애인들의 전문성과 역량을 향상시켜주고, 취업 기회를 넓히는 데 도움을 줍니다.

장애인 취업 컨설팅

장애인 취업을 위한 컨설팅 서비스를 제공합니다. 장애인 구직자들에게 개인 맞춤형 컨설팅을 제공하여 적합한 직업을 찾아주고, 구직 활동을 돕습니다.

장애인 일자리 창출 지원

장애인 일자리 창출을 위해 다양한 프로그램을 추진합니다. 기업과의 협력을 통해 장애인들에게 안정적이고 존경받는 일자리를 창출하고, 장애인들이 사회와 경제에 더욱 더 많이 참여할 수 있도록 돕습니다.

장애인 인식 개선

장애인에 대한 인식 개선을 위한 교육과 홍보를 진행합니다. 장애인들의 능력과 잠재력을 알리며, 장애인에 대한 편견과 차별을 해소하는 데 기여합니다.

장애인 인식 개선 교육

장애인에 대한 인식 개선을 위한 교육 프로그램을 운영합니다. 사회 구성원들에게 장애인의 다양성과 능력을 이해시키고, 장애인과 함께하는 사회를 조성하는 데 기여합니다.

장애인 인식 개선 홍보

장애인에 대한 인식 개선을 위한 다양한 홍보활동을 진행합니다. 사회적 인식을 바꾸기 위해 장애인들의 성공 사례와 이야기를 널리 알리고, 사회적 참여와 인간의 다양성을 존중하는 문화를 형성하도록 노력합니다.

장애인 고용장려금

장애인 고용장려금이란 무엇인가?

장애인 고용장려금은 장애인을 고용하는 사업주에게 지원하는 장려금으로, 장애인 고용을 촉진하고 장애인 근로자의 안정적인 고용과 처우 개선을 목적으로 시행되고 있습니다.

장애인 고용장려금의 종류

- 장애인 신규고용장려금: 장애인을 신규로 고용한 사업주에게 지원하는 장려금

- 장애인 정규직 전환장려금: 장애인을 단기 또는 기간제 근로자로 고용하다가 정규직으로 전환한 사업주에게 지원하는 장려금

- 장애인 근로자 인건비 지원금: 장애인 근로자의 인건비를 지원하는 장려금

- 장애인 표준사업장 운영 지원금: 장애인 표준사업장을 운영하는 사업주에게 지원하는 장려금

장애인 고용장려금의 지원 대상

- 장애인 신규고용장려금: 상시근로자 5인 이상 50인 미만의 사업주가 장애인을 신규 고용한 경우

- 장애인 정규직 전환장려금: 상시근로자 5인 이상 50인 미만의 사업주가 장애인을 단기 또는 기간제 근로자로 고용하다가 정규직으로 전환한 경우

- 장애인 근로자 인건비 지원금: 상시근로자 5인 이상 50인 미만의 사업주가 장애인을 고용한 경우

- 장애인 표준사업장 운영 지원금: 장애인 고용률 40% 이상인 사업장으로서 장애인 고용에 기여한 공이 인정되는 사업장

장애인 고용장려금의 지원 금액

- 장애인 신규고용장려금: 장애인 근로자의 월 급여액의 100%를 6개월 동안 지원

- 장애인 정규직 전환장려금: 장애인 근로자의 월 급여액의 50%를 6개월 동안 지원

- 장애인 근로자 인건비 지원금: 장애인 근로자의 월 급여액의 10%를 1년 동안 지원

- 장애인 표준사업장 운영 지원금: 사업장 규모와 장애인 고용률에 따라 차등 지원

장애인 고용장려금 신청 방법

- 한국장애인고용공단 홈페이지 또는 고용노동부 고용장려금 누리집에서 신청서를 다운로드 후 작성하여 우편으로 제출하거나 한국장애인고용공단 지사를 방문하여 접수

- 신청 기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지

장애인 고용장려금의 중요성

장애인 고용장려금은 장애인의 고용 촉진과 장애인 근로자의 안정적인 고용과 처우 개선에 큰 기여를 하고 있습니다. 이를 계획하고 있는 사업주들은 장애인 고용장려금을 적극적으로 활용하여 사회적 가치를 창출하는 데 기여할 수 있습니다.